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岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
396
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
479
课程评分:
开课时间:2013-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
432
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
263
课程评分:
开课时间:2013-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
287
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
281
课程评分:
开课时间:2013-09-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
267
课程评分:
开课时间:2013-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
245
课程评分:
开课时间:2013-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
277
课程评分:
开课时间:2013-11-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚(Kevin
8
230;
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作
8
230;
销售团队管理及目标执行
人气:
1332
课程评分:
开课时间:2013-01-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王浩
课程分类:
销售管理
,
团队管理
关键字:
销售目标
,
目标管理
,
激励制度
,
创新
,
激励
,
管理
销售团队领导力 销售经理最缺的领导力元素销售领导力之
8
大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈总毅然决定……
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
429
课程评分:
开课时间:2013-01-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:史文月老师
课程分类:
采购管理
关键字:
降低采购成本
,
供应商谈判技巧
成本/低风险物资的采购策略iv.高成本/高风险物资的采购策略
8
.考虑供应商切换成本的采购策略9.案例:多家公司的供应商管
跨部门沟通与有效协作
人气:
493
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谢言川
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
跨部门沟通与有效协作
跨部门沟通与有效协作 课程大纲:第一讲:定沟通目标和标准1、主题目标1.1单一性1.2定性化1.3时段性2、细化目标1.
8
230;
跨部门沟通与有效协作
人气:
469
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谢言川
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
跨部门沟通与有效协作
跨部门沟通与有效协作 课程大纲:第一讲:定沟通目标和标准1、主题目标1.1单一性1.2定性化1.3时段性2、细化目标1.
8
230;
瞬间思维与演讲技巧
人气:
782
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张鹏浩
课程分类:
领导力
关键字:
瞬间思维
,
演讲技巧
,
商务表达
,
张鹏浩
”起来6、怎么说比说什么更重要7、成年人对演讲的4种心理需求
8
、阻碍人们学习的4种关键要素9、三种传播方式的接受度10、
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
382
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 课程目的:韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言
8
230;
销售主管2天强化训练营
人气:
709
课程评分:
开课时间:2013-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售主管
销售业绩该如何抓? 销售主管做些什么工作才能真正提升业绩?
8
. 销售人员每天出去后,是去拜访客户,还是逛街、去网吧玩游
制造企业高级项目管理
人气:
497
课程评分:
开课时间:2013-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
高级项目管理
问题讨论:如何实现化繁为简1.7成功项目的内涵1.
8
项目管理对企业的影响1.9项目管理9大知识领域与5大过程组
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
442
课程评分:
开课时间:2013-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
供应商谈判
降低采购成本及供应商谈判技巧 时间地点:2013年03月09-10日上海 课程背景:在金融风暴的影响下,如何降低采购的各
8
230;
TPM全面生产性保全实战训练
人气:
619
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈晓亮
课程分类:
生产管理
关键字:
TPM
,
生产管理
TPM一大基石和八大支柱6、一大基石的内涵7、八大支柱的内涵
8
、预防哲学是TPM的核心思想9、TPM导入的12大步骤第三
师鉴:培训师通关之路(初阶)
人气:
1548
课程评分:
开课时间:2013-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:罗绍迪
课程分类:
培训发展
关键字:
培训师
,
人力资源
控场1、职业培训师提问三板斧2、职业培训师应答的6Q、5式、
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略3、职业培训师基于会谈的聆听4术4、职业培训师应变6技5
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4835 门 >
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质量管理 20394 门 >
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项目管理 12515 门 >
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领导力 27764 门 >
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职业素养 26059 门 >
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职业技能 3722 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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